Di sebuah kota besar, tinggallah seorang pemuda bernama Andi. Andi baru saja lulus dari universitas ternama dengan gelar Sarjana Ekonomi.
Dengan penuh semangat dan antusias yang tinggi, Andi mulai mencari pekerjaan di berbagai perusahaan besar impiannya sejak lama.
Suatu hari, Andi melihat lowongan pekerjaan di sebuah perusahaan multinasional di internet. Posisi yang ditawarkan sangat sesuai dengan minat dan keahliannya.
Tanpa ragu, Andi segera menyiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan untuk melamar pekerjaan, termasuk surat lamaran kerja.
Namun, Andi merasa menulis surat lamaran kerja bukanlah hal yang penting.
Dia berpikir bahwa CV dan transkrip nilainya yang mengesankan sudah cukup modal menjadi modal untuk menarik perhatian perusahaan.
Oleh karena itu, dia menulis surat lamaran dengan cepat dan kurang memperhatikan tata bahasa, struktur, serta format yang benar.
Setelah mengirimkan surat lamaran tersebut, Andi menunggu dengan penuh harap.
Beberapa minggu kemudian, dia menerima email dari perusahaan tersebut.
Namun, isi email itu sangat mengecewakan. Andi tidak lolos seleksi administrasi.
Perusahaan menjelaskan bahwa surat lamaran yang dia kirimkan terkesan asal-asalan dan terkesan tidak profesional.
Andi merasa sangat terpukul.
Dia tidak menyangka bahwa surat lamaran yang dia anggap sepele ternyata memiliki peran yang sangat penting dalam proses seleksi.
Dalam kesedihannya, Andi menceritakan pengalamannya kepada sahabatnya, Maya, yang bekerja sebagai HRD di sebuah perusahaan besar.
Maya dengan sabar menjelaskan kepada Andi betapa pentingnya surat lamaran kerja.
Surat lamaran adalah kesan pertama yang dilihat oleh perusahaan. Sebuah surat lamaran yang baik harus mencerminkan sikap profesionalisme, berisi hal-hal detail, serta kemampuan komunikasi yang baik.
Maya juga memberikan beberapa contoh surat lamaran yang baik dan menjelaskan poin-poin penting yang harus ada di dalamnya.
Setelah mendengarkan penjelasan Maya, Andi menyadari kesalahannya yang menganggap surat lamaran kerjatidak sepenting nilai-nilai mata kuliah yang sudah dia dapatkan.
Dia mulai belajar bagaimana menulis surat lamaran kerja yang baik dan benar.
Dia membaca berbagai referensi, mengikuti pelatihan online, hingga meminta masukan dari orang-orang yang berpengalaman.
Beberapa bulan kemudian, Andi menemukan kembali lowongan pekerjaan di perusahaan lainnya.
Dengan pengetahuan dan keterampilan baru yang telah ia pelajari, Andi menulis surat lamaran dengan hati-hati dan sebaik-baiknya.
Dia memastikan surat tersebut memiliki struktur yang jelas, bahasa yang formal, dan juga mencerminkan kualifikasi serta motivasinya dengan baik.
Tak lama setelah mengirimkan surat lamaran tersebut, Andi mendapatkan email panggilan untuk wawancara.
Dia merasa sangat senang dan bersyukur.
Wawancaranya berjalan lancar, dan beberapa minggu kemudian, Andi mendapatkan kabar yang ia harap-harapkan bahwa dia diterima di perusahaan tersebut.
Dari pengalaman ini, kita semua belajar tentang pentingnya memahami cara membuat surat lamaran kerja yang baik.
Surat lamaran adalah pintu gerbang menuju kesempatan yang lebih besar.
Dengan surat lamaran yang baik, seseorang dapat menunjukkan profesionalisme dan kesungguhannya kepada calon pemberi kerja.
Itulah sebabnya, selalu penting untuk meluangkan waktu dan usaha di sela-sela aktivitas sebagai menjadi mahasiswa untuk belajar menulis surat lamaran kerjayang sesuai dengan standar dan harapan perusahaan.
Apa Fungsi Surat Lamaran Kerja?
Surat lamaran kerja bukan hanya formalitas belaka. Surat lamaran kerja adalah jembatan antara pelamar dan perusahaan.
Dengan surat lamaran yang baik, Anda bisa menonjolkan kemampuan, pengalaman, dan hal unik lainnya yang Anda miliki, sehingga memberikan gambaran jelas kepada HRD mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi yang dilamar.
Selain itu, surat lamaran juga menunjukkan keseriusan dan profesionalisme pelamar.
Ketika HRD melihat usaha yang Anda berikan dalam menulis surat lamaran yang rapi dan terstruktur, mereka akan lebih menghargai dan mempertimbangkan Anda dengan lebih serius.
Dengan menyusun surat yang baik dan sesuai, kamu tidak hanya memperbesar peluang untuk dipanggil wawancara, tetapi juga membuka pintu menuju karier impianmu.
Masih bingung mengapa Anda harus membuat surat lamaran kerja? Simak penjelasan berikut ini!
1. Sebagai Alat Pengajuan Kerja Secara Resmi
Surat lamaran kerja adalah dokumen resmi yang menyatakan niat Anda untuk mengisi posisi yang dibuka oleh perusahaan.
Surat ini juga menggambarkan harapan Anda untuk diberikan kesempatan mengikuti proses rekrutmen untuk bisa bekerja di posisi yang Anda lamar.
2. Sebagai Media Komunikasi dan Promosi Diri
Sebagai pelamar kerja, Anda tentu tidak bisa langsung mengajak rekruter untuk bertemu dan berbincang tentang kepribadian serta keahlian Anda.
Oleh karena itu, Anda memerlukan media komunikasi yang efektif untuk menceritakan diri Anda.
Media tersebut satu di antaranya adalah surat lamaran kerja.
Dalam surat lamaran ini, Anda dapat memperkenalkan diri, mengungkapkan ketertarikan Anda pada posisi yang tersedia, serta menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut.
Anda juga bisa menyertakan informasi rinci mengenai latar belakang pendidikan, keahlian, pengalaman, serta prestasi.
3. Untuk Menciptakan Kesan Pertama yang Baik
Menciptakan kesan pertama yang baik adalah hal krusial dalam proses rekrutmen kerja.
Kesan yang kuat dan positif bisa menjadi nilai tambah yang membuat HRD tertarik kepada Anda.
Bagaimana caranya? Anda dapat menjelaskan beberapa pencapaian yang relevan dan sesuai dengan posisi yang Anda lamar.
Misalnya, jika Anda melamar sebagai Marketing Specialist, Anda bisa memaparkan beberapa strategi Marketing yang sudah Anda terapkan serta prestasi yang diraih oleh tim Anda.
Pendekatan ini tentu akan meningkatkan peluang HRD melirik Anda sebagai kandidat potensial.
4. Mencerminkan Keterampilan Menulis Pelamar
Apakah Anda sudah tahu bahwa kemampuan menyampaikan informasi secara tertulis bisa menjadi nilai tambah saat mencari kerja?
Keterampilan ini sangat penting karena nantinya berhubungan dengan pembuatan laporan hasil kerja dan materi presentasi.
Itulah mengapa banyak perusahaan mensyaratkan pelamar kerja mengirimkan surat lamaran.
Anda perlu menunjukkan bahwa Anda terampil menyampaikan informasi secara tertulis dengan cara yang mudah dipahami.
Jika perlu, lakukan riset terlebih dahulu tentang cara menulis surat lamaran kerja yang baik dan benar serta menarik.
Kemudian, jelaskan kemampuan dan keunggulan Anda dibandingkan kandidat lain secara jelas, singkat, dan tidak bertele-tele.
Semakin menarik tulisan Anda, semakin besar peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian.
Terlebih lagi, jika Anda mampu mengarahkan rekruter untuk membaca dokumen lain yang Anda lampirkan.
5. Membantu HRD dalam Menyeleksi Kandidat Terbaik
Surat lamaran kerja adalah dokumen pertama yang dilihat oleh HRD saat menyeleksi kandidat.
Masalahnya, perusahaan bisa menerima ratusan hingga ribuan surat lamaran saat membuka lowongan pekerjaan.
Menyeleksi surat sebanyak itu secara manual tentu sangat sulit.
Untuk mengatasi hal ini, banyak perusahaan telah menggunakan software atau sistem ATS (Applicant Tracking System).
Tujuannya adalah untuk mempercepat proses seleksi dan menemukan kandidat yang paling sesuai dengan posisi yang tersedia.
Jika Anda ingin meningkatkan peluang untuk lolos hingga tahap wawancara, buatlah surat lamaran kerja dengan poin-poin yang jelas dan mudah terbaca oleh sistem ATS.
Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Online dengan SuratPlus.com, Cukup 5 Menit Saja
Jika Anda tidak terbiasa dengan aplikasi seperti Microsoft Word, membuat surat lamaran kerja bisa menjadi tugas yang sangat sulit, terutama jika harus membuat template dari awal.
Itulah mengapa SuratPlus hadir sebagai solusi agar Anda bisa membuat surat lamaran kerja dengan cepat dan mudah.
Dengan generator surat online, Anda bisa membuat berbagai surat di SuratPlus dengan mudah. Untuk membuat surat lamaran kerja, Anda hanya perlu mengikuti beberapa langkah mudah berikut:
- Klik tombol “mulai buat surat” yang ada di bagian paling atas.
- Setelah diarahkan ke generator surat, isilah berbagai informasi yang diperlukan dengan data yang benar.
- Setelah selesai mengisi berbagai data, klik tombol “selanjutnya”.
- Periksa kembali isi surat yang sudah Anda buat. Jika sudah benar, klik tombol “Download”.
- Selamat, Anda telah berhasil membuat surat lamaran kerja!
Selain sebagai alat untuk membuat surat lamaran kerja, SuratPlus juga dapat membantu Anda untuk membuat CV (curriculum vitae) yang ATS (Applicant Tracking System) friendly, atau lebih sering dikenal dengan sebutan CV ATS.
Itulah penjelasan tentang pentingnya surat lamaran kerja serta cara membuatnya menggunakan generator surat online dari SuratPlus.
Sekarang Anda mulai paham bahwa surat lamaran kerja dalam proses melamar pekerjaan sangatlah penting. Jadi, jangan lagi Anda sepelekan surat lamaran kerja.
Semoga artikel kali ini dapat membantu Anda dalam membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar, serta diterima di perusahaan impian Anda.